La méthode de fonctionnement du secteur public est toujours napoléonienne, pas celle des premières victoires, mais bien celle de Waterloo. À leur commandement des hommes des femmes fiers de leur statut et de l’intérêt que leur porte les dirigeants, mais en complète divergence envers la réalité et en totale autarcie vis-à-vis sa base.
Base écœurée, exsangue, qui doit supporter la pression des donneurs d’ordres, la fatigue, le total manque de reconnaissance et le mépris.
Beaucoup de choses sont à changer pour que la réalité remonte par la voie logique de la hiérarchie, pour que les donneurs d’ordre s’intéressent au travailleur, pour que les agents soient soutenus et récompensés. C’est pourtant là le fonctionnement des victoires napoléoniennes.
La méthode de fonctionnement du secteur public est toujours napoléonienne, pas celle des premières victoires, mais bien celle de Waterloo. À leur commandement des hommes des femmes fiers de leur statut et de l’intérêt que leur porte les dirigeants, mais en complète divergence envers la réalité et en totale autarcie vis-à-vis sa base.
Base écœurée, exsangue, qui doit supporter la pression des donneurs d’ordres, la fatigue, le total manque de reconnaissance et le mépris.
Beaucoup de choses sont à changer pour que la réalité remonte par la voie logique de la hiérarchie, pour que les donneurs d’ordre s’intéressent au travailleur, pour que les agents soient soutenus et récompensés. C’est pourtant là le fonctionnement des victoires napoléoniennes.